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Nicole Senior é vice-presidente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura do Tinder e lidera o desenvolvimento de estratégias para que todas as experiências dos funcionários e membros sejam consideradas através da visão da DE&I. Seu cargo atual é uma expansão da sua função anterior como diretora sênior de experiência no local de trabalho, quando Nicole se concentrou em aumentar a satisfação dos funcionários através de serviços disponíveis no local de trabalho, eventos da empresa, passeios e benefícios.
Durante seu trabalho no Tinder, Nicole fechou parcerias com grupos de recursos para funcionários (ERGs) e grupos de afinidade para desenvolver programas que incentivam um senso de comunidade em que todas as pessoas têm voz, são ouvidas e onde a cultura é celebrada. Seu grande objetivo é manter essa sensação de pertencimento no Tinder e celebrar a singularidade que todos os colaboradores trazem para o coletivo. Nicole se esforça para criar um ambiente inclusivo que cause entusiasmo, promova desafios e sirva de inspiração diariamente. Ela acredita que um local de trabalho com equidade e inclusão é essencial para expandir a criatividade e a estimular a inovação da marca.
Antes de fazer parte do Tinder, Nicole liderou a experiência dos funcionários para empresas como Dropbox, Netflix e West Elm, criando espaços físicos e promovendo eventos para funcionários a fim de incentivar a cultura e a conexão.
